Notre société coopérative
Notre démarche
ATLANS s’inscrit dans l’esprit de la définition de la Santé par l’OMS comme compétence de l’être humain à développer ses aptitudes personnelles afin qu’il ait le pouvoir d’agir pour son bien-être dans tous les contextes de sa vie. L’objectif de nos interventions est d’accompagner et de faciliter les transformations individuelles et collectives.
Notre méthode
Notre méthode est innovante car elle s’appuie sur le vécu des personnes auprès desquelles nous intervenons, et non sur une théorie. Notre démarche permet de faire émerger la participation, le compagnonnage et la convergence.
Notre fonctionnement coopératif
Pour rester dans cet esprit, nous avons opté pour le fonctionnement coopératif comme cadre de nos activités et de notre développement ; une coopérative étant « une association autonome de personnes volontairement réunies pour satisfaire leurs aspirations et besoins économiques sociaux et culturels communs au moyen d’une entreprise dont la propriété est collective et où le pouvoir est exercé démocratiquement ».
Le fonctionnement d’une SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif) fournit donc le cadre ad hoc pour faciliter la participation de tous les acteurs (organisateurs, formateurs, intervenants, clients, milieu institutionnel, milieu associatif…), pour fédérer des initiatives et favoriser la collaboration d’organisations intéressées au développement d’ATLANS.
Les différents contextes de nos interventions
L’entreprise
Nous intervenons dans votre entreprise ou votre organisation quelle qu’en soit la taille et l’activité. Nous adaptons notre démarche à vos spécificités, vos contraintes d’organisation, votre culture d’entreprise, pour mieux répondre à vos enjeux.
En fonction de vos besoins, nous pouvons intervenir dans des domaines comme :
- la prévention des risques physiques
- la cohésion d’équipe
- l’accompagnement personnalisée de cadres dirigeants
- la gestion du stress
- la gestion de conflit
Le monde de l’intervention sociale
Nos interventions sont avant tout destinées aux professionnels qui agissent dans toute structure à vocation d’accompagnement de public vulnérable, qu’il s’agisse de jeunes, d’adultes, porteur de handicap ou pas. Ainsi, nous accompagnons les éducateurs, les travailleurs sociaux, les personnels infirmiers et autres personnels de ces structures.
Nous avons également des actions auprès des usagers comme par exemple, les personnes éloignées de l’emploi pour faciliter leur réinsertion ou les publics de jeunes en difficultés.
Notre objectif est de contribuer à limiter les risques psychosociaux pour les professionnels et à l’autonomisation des publics qu’ils accompagnent.
Exemples d’interventions :
- Auprès de professionnels dans le cadre de la santé sexuelle de jeunes vulnérables, en situation de handicap ou pas.
- Auprès de bénéficiaires du RSA pour faciliter leur réinsertion
Le monde de la santé
Nous accompagnons les personnels soignants quel que soit leur mode de travail, seul, en équipe, en structure pluridisciplinaire, en milieu hospitalier, etc. Face à la recrudescence des symptômes d’épuisement, notre objectif est de donner aux soignants une compréhension des mécanismes du comportement et des outils leur permettant de se préserver dans leur pratique quotidienne, face à des situations émotionnelles complexes comme des comportements de patients parfois exigeants ou agressifs.
Exemples d’interventions :
- Humanisation des soins dans la relation soignant-soigné, auprès d’un SSIAD (formation valorisée par une publication scientifique et une présentation au congrès de l’UNASSI 2018).
- Comment alléger la charge émotionnelle auprès d’étudiants en médecine
- Prévenir l’épuisement professionnel auprès des soignants
