Evoluer professionnellement en confiance
À propos de la formation

Le fil conducteur de la formation “évoluer professionnellement en confiance” est de créer un contexte favorable à l’échange dans lequel les participants ne sont ni jugés, ni considérés par rapport à leur situation, à leur passé ou à leur fonction. Ainsi, les participants gagnent en confiance pour réussir leur projet professionnel.

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Objectifs de la formation

Que saurez-vous faire à l’issue de la formation ?

Objectif 1

Dépasser ses croyances limitantes liées à sa situation

Objectif 2

Mobiliser une mise en dynamique personnelle

Objectif 3

Identifier et formaliser son projet professionnel

Les + de notre formation

Taux de retour à l’emploi pour des bénéficiaires du RSA 45% vs moyenne nationale 21% (source gouv.fr - août 2018)
Retrouver l’envie et le lien social par une remise en dynamique
Pédagogie axée sur l’humain plus que sur la technique

Évaluation de la formation
Comment ça marche ?

1.

Une évaluation des compétences en amont de la formation

2.

Des évaluations formatives au cours de la formation en présentiel

3.

Une évaluation de la formation en fin de session

4.

Une évaluation des compétences acquises en fin de formation

5.

Une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Sur mesure

La formation est réalisée 100% sur-mesure pour répondre à vos besoins

Questions fréquentes

Un entretien permet de recueillir vos besoins et les caractéristiques des personnes à former. Nous prenons en compte votre contexte et celui des participants : freins et motivations des participants, situation de handicap. Nous échangeons ensemble sur une proposition pédagogique que vous validez.

A toute personne éloignée de l’emploi.

Aux personnes en reconversion ou en mobilité professionnelle.

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à la formation « Evoluer professionnellement en confiance ».

Nos histoires de réussite

Evoluer professionnellement en confiance - photo
Dorothée BILGER
Mairie du Chesnay-Rocquencourt

L’Espace Emploi Entreprise du Chesnay-Rocquencourt constatait des freins comportementaux à l’employabilité des personnes éloignées de l’emploi. Les formations sur l’estime de soi ont permis un accroissement du taux de réinsertion.

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Et pourquoi pas maintenant?

(si vous êtes en situation de handicap, merci de l'indiquer)

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