Se révéler pour évoluer

Un bilan pratique et pragmatique
Mobilisez vos talents

Vous envisagez un changement, une évolution, une reconversion ? Notre bilan de compétences est là pour faire de votre transition professionnelle une opportunité d’épanouissement. En plus de faire le point sur vos savoir-faire, l’approche ATLANS vous permettra d’explorer et de trouver vos propres clés pour libérer votre capacité d’adaptation, votre créativité et votre potentiel.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles

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Donner du sens à son parcours professionnel

S’appuyer sur sa personnalité, ses atouts et centres d’intérêt pour réaliser un projet professionnel

Faciliter l’accès à une meilleure compréhension de son fonctionnement et de ses compétences, pour dépasser les certitudes qui nous enferment

Pourquoi choisir ATLANS ?

Une approche fondée sur le développement de l’attention

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Une observation en dynamique de son comportement pour révéler ses talents

Identifier le rôle professionnel qui vous convient

Faisons le point

Votre projet est unique car vous êtes unique. C’est pourquoi nous vous proposons de faire le point, gratuitement, lors d’un rendez-vous téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos consultants. Nous définirons ensemble le parcours le plus adapté à vos besoins et attentes.

En quoi ça consiste ?

  • 14h d’accompagnement personnalisé, en ligne ou en présentiel *, selon vos souhaits
  • 10h d’exercices et de recherches personnelles
  • découverte de l’attention avec la Pratique Attentionnelle Active ©
  • accès illimité pendant 1 an à notre centre de ressources en ligne
  • accès à notre réseau de professionnels

*dans nos locaux dans le 8ème arrondissement de Paris

Mobilisez vos talents

 

Téléchargez le programme détaillé

Questions fréquentes

Toute personne active peut bénéficier d’un bilan de compétence, notamment les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi dont la demande a été faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi, les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) régis par des textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés du privé.

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Par une démarche d’introspection accompagnée, il permet de mieux se connaître, de reprendre confiance en soi, de se réorienter professionnellement ou se maintenir dans son poste.

• Pour les salariés du privé : dans le cadre du plan de développement de son entreprise.

• Pour les agents du secteur public : via le service formation ou RH de votre organisation.

• Pour un particulier: prise en charge individuelle en autofinancement.

Retrouvez dans notre plaquette plus d’informations sur les modalités de financement.

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Informations utiles

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Nos engagements

Respect de la réglementation, confidentialité
et déontologie

Livret d’accueil

Déroulement de votre bilan – prise en compte du handicap le cas échéant

Modes de financement

Découvrez les différents modes de financement selon votre situation

Faisons connaissance

    Quelle est votre motivation :

    (Pour toute personne en situation de handicap, merci de nous indiquer vos besoins spécifiques)

    J'accepte de recevoir des informations d'Atlans et je comprends que je peux me désabonner facilement à tout moment.

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